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武岳彪到基層單位開展經濟運行“雙過半”調研指導

發布時間:2020-04-20 19:25:12瀏覽:786

4月16日,公司(局)黨委書記、董事長武岳彪一行到韶關分公司(202隊)、特種工程分公司開展工作調研,聽取了韶關分公司(202隊)、特種工程分公司疫情防控與復工復產經營工作情況、貫徹落實公司(局)“1356”發展戰略情況、班子建設和人才隊伍建設情況,以及上半年經濟運行“雙過半”任務目標預計完成情況等。掛點領導公司(局)黨委副書記、副局長謝達平,副總經理、副局長廖瑞奇分別參加了韶關分公司(202隊)、特種工程分公司調研,公司(局)總會計師夏闖、相關部門負責人參加。

調研組在聽取韶關分公司(202隊)匯報后,對疫情防控和復工復產工作給予肯定,對下步工作提出以下要求:一是要堅定信心,堅持不懈,繼續全力抓好復工復產和疫情防控工作;二是要加大市場開拓力度,打造重點產業板塊,形成持續良好發展。要立足韶關,積極融入地方經濟建設,特別是加大對縣域經濟的營銷和參與,加強與當地自然資源局、地防總站的溝通。支持做好丹霞地貌研究院項目對接,同時要進一步開拓周邊市場。三是要優化產業布局,調整經營模式,加大經營風險管控,對保利中悅花園項目要抓緊簽訂補充協議。要加大項目成本管控,落實項目成本獨立考核。同時加強對標管理。四是全面做好清產核資工作,加大“雙清”力度,加強“兩金”壓控,落實責任到人。五是繼續妥善處理好82畝土地潛在風險,加強與地方政府溝通。六是加強財務基礎工作管理,合理調配財務人員,嚴格遵守財經紀律,提升會計基礎工作,加大經營成果確認,加大資金管理,提高資金計劃執行力。七是協調配合社保統籌和離退休人員社會管理工作,制定專項工作方案。八是加強分公司(隊)班子建設,發揮“火車頭”作用,形成合力,提升隊伍凝聚力。九是加強人才隊伍培養,注重培養年輕干部。加大“三項制度”改革,充分激發人才活力。十是認真謀劃“十四五”規劃,深入分析優勢,做好自身產業定位和發展規劃。十一是全面加強黨的建設,落實公司(局)“1258”黨建和黨風廉政建設工作總體思路。十二是加大問題整改力度,重視合規管理,提高設備的使用效率,加強職工基地管理。

在聽取特種工程分公司匯報后,調研組對分公司在疫情防控和復工復產采取的措施,以及在市場開拓、施工進度、經營模式、設備管理、隊伍建設等方面給予了肯定,對下步工作提出以下要求:一是要堅定信心,繼續抓好疫情防控和復工復產工作,加大經營力度,確保上半年經濟運行實現“雙過半”目標。二是要認真總結分公司以往的經驗和做法,明確好分公司發展方向、行業定位。特種分公司在重大項目承接、高精尖設備的利用、地下連續墻施工等方面具有獨特的優勢,要充分把握利用這一優勢。三是要加大客戶維護和管理,拓展新客戶、新市場,要加大資源的利用,發揮自身長處。四是要加大“雙清”和“兩金”壓控,清收目標應責任到人,加大完工項目、老項目等重難點項目的清收工作。五是認真做好項目管控,加強精細化管理,選好班組,落實項目經理責任制。六是發揮利用自有大型設備優勢,提升市場競爭力。七是要積極處理遺留項目問題,敢于擔當,對完工項目加快確權力度,加大項目結算力度。八是樹立危機意識,加強風險管控,加大誠信管理,提升履約能力,重塑分公司形象。同時要切實維護職工的切實權益。九是加大合規管理,完善經營臺賬,加強與業務部門溝通,確保依法依規經營。十是積極尋求適合分公司發展的經營模式,善于抓主要矛盾,抓好基礎管理。十一是加強班子建設,提高隊伍凝聚力,加大隊伍培養。十二是加強黨的建設,落實公司(局)“1258”黨建和黨風廉政建設工作總體思路,班子成員履行好“一崗雙責”。(葉志鋒)


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