廣東中煤地質(zhì)環(huán)境工程有限公司隸屬于中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司（廣東煤炭地質(zhì)局），是駐穗三級(jí)中央企業(yè)，主要從事市政工程、環(huán)保工程和地基基礎(chǔ)工程等業(yè)務(wù)。公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，具體公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）環(huán)保類(lèi)工程師（ 3～5人）

1．任職要求:

（1）本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)水利工程、土地資源管理、土壤學(xué)（土壤污染修復(fù)方向優(yōu)先）、生態(tài)學(xué)（大氣、水、土壤等環(huán)境生態(tài)學(xué)優(yōu)先）、水土保持、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目方案策劃、可研報(bào)告，根據(jù)業(yè)主要求提供具有針對(duì)性的治理方案和報(bào)價(jià)，并在施工過(guò)程中根據(jù)實(shí)施方案和設(shè)計(jì)圖紙?zhí)峁┘夹g(shù)指導(dǎo)和支持。能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工及報(bào)告編制者優(yōu)先；

（3）熟悉各項(xiàng)環(huán)保相關(guān)政策，從事土壤修復(fù)、污水處理、礦山修復(fù)等方面相關(guān)工作3年以上；

（4）年齡男45周歲以下，女35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

2．崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；

（2）負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目技術(shù)方案，負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)批文件準(zhǔn)備，依據(jù)項(xiàng)目處理方案，對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行管理和控制；

（4）其他相關(guān)技術(shù)工作。

（二）市政工程師/項(xiàng)目經(jīng)理（3～5人）

1．任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，市政、給排水工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）有較強(qiáng)組織能力和溝通能力，能獨(dú)立承擔(dān)市政各類(lèi)工程項(xiàng)目的管理工作；?

（3）持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

（4）5年以上相關(guān)工程管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）年齡男45周歲以下，女35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

2．崗位職責(zé)：

（1）熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)政策，熟悉市政項(xiàng)目施工圖、施工現(xiàn)場(chǎng)管理和相關(guān)施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及程序；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題；

（3）負(fù)責(zé)圖紙的審核、工地現(xiàn)場(chǎng)的考察勘察工作，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；

（4）參與驗(yàn)收，做好相關(guān)過(guò)程資料的收集與管理。

（三）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/企業(yè)策劃類(lèi)人員（ 3～5人）

1．任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）性格外向、開(kāi)朗，有親和力，形象氣質(zhì)佳，有一定學(xué)識(shí)素養(yǎng)；

（3）了解環(huán)保行業(yè)工作方式及內(nèi)容，主觀能動(dòng)性強(qiáng)；

（4）具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)，擅長(zhǎng)文案撰寫(xiě)，編制；

（5）年齡男45周歲以下，女35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

2．崗位職責(zé)

（1）開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的市場(chǎng)調(diào)研、區(qū)域研究、客戶研究、為項(xiàng)目決策提供依據(jù)；

（2）策劃公司、項(xiàng)目的整體定位、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品定位等戰(zhàn)略性營(yíng)銷(xiāo)方案；

（3）結(jié)合項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)制定推廣策略、并組織實(shí)施；?

（4）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案、活動(dòng)方案、推廣方案；?

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目自媒體的文案撰寫(xiě)及編輯。

（四）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人（ 1人）

1．任職要求：

（1）人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；?

（3）具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；

（4）有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

（5）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

（6）年齡男45周歲以下，女35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

2．崗位職責(zé)：

（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施；

（3）建立完善人力資源管理體系，研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

（4）向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平、控制人力資源成本；

（5）指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

（五）環(huán)保工程類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（5～8人）

1．基本要求：

（1）環(huán)境工程，環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。

（2）熱愛(ài)祖國(guó)，思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)作能力。

（3）具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。優(yōu)先錄用學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、優(yōu)秀學(xué)生干部以及獲得過(guò)省（市）級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)的畢業(yè)生。

（4）在校成績(jī)優(yōu)良，沒(méi)有違規(guī)記錄，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞。

2．發(fā)展方向：

從事土壤修復(fù)、污水處理、礦山治理等環(huán)境修復(fù)、治理工作。

二、薪酬待遇

基本薪酬+績(jī)效考核，五險(xiǎn)一金，國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→研究決定→公示→聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：環(huán)保工程類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)間自即日起至2020年4月30日止，面試時(shí)間另行通知；其他人員報(bào)名時(shí)間長(zhǎng)期有效。

2.報(bào)名方式及要求

（1）社會(huì)應(yīng)聘人員

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://m.jiechengmenye.cn），下載《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）填寫(xiě)個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。填寫(xiě)完整后, 將個(gè)人報(bào)名表及相關(guān)材料電子版（個(gè)人免冠證件電子版照片、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至公開(kāi)招聘電子郵箱（附后）。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘廣東中煤地質(zhì)環(huán)境工程有限公司公司+姓名”，電子版照片文件名稱(chēng)為“應(yīng)聘人員姓名”。相關(guān)紙質(zhì)材料請(qǐng)參加面試時(shí)交到地環(huán)公司人力資源部，同時(shí)帶上相應(yīng)證書(shū)的原件以備查驗(yàn)。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://m.jiechengmenye.cn），下載《中國(guó)煤炭地質(zhì)總局高校畢業(yè)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》（見(jiàn)附件2），將自薦書(shū)、學(xué)校就業(yè)推薦表（掃描件，學(xué)校尚未下發(fā)可省略）、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（掃描件），各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)（掃描件）及其他應(yīng)聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送至公開(kāi)招聘電子郵箱（附后），壓縮文件大小控制在10M以?xún)?nèi)，主題請(qǐng)務(wù)必按（應(yīng)聘單位+崗位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+姓名）的方式填寫(xiě)。如果是研究生以上學(xué)歷人員，請(qǐng)?zhí)峁┍究萍爸蟮膶W(xué)歷證書(shū)和在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，人力資源部進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審者方可參加筆試和面試。

（三）筆試、面試

根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（四）確定擬錄用人員

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，確定錄用名單。以電話方式通知擬錄用人員，擬錄用人員接到通知后需提供三甲以上醫(yī)院入職體檢報(bào)告。未錄用人員也將以電話、郵件等形式進(jìn)行告知。

（五）正式錄用

擬錄用人員接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。

四、基他

報(bào)名咨詢(xún)聯(lián)系人： 梁燕芳

咨詢(xún)電話：020-86092001-612

招聘電子郵箱：[email protected]

聯(lián)系地址：廣東省廣州市白云區(qū)嘉禾百花嶺北街嘉柏廣場(chǎng)4樓

附件：

1：公開(kāi)招聘報(bào)名表

2：中國(guó)煤炭地質(zhì)總局高校畢業(yè)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

廣東中煤地質(zhì)環(huán)境工程有限公司

2020年3月30日

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