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青年團員們首先集中學習了《五四運動百年宣傳》主題微團課,公司團員青年代表、佛山分公司團員青年代表共計20人參加,中煤江南（廣東局）團委書記史欣雯帶領團員青年到佛山順德天逸廣場項目部開展,也充分調動了廣大團員青年的工作積極性,不僅調動了項目一線青年團員的愛國熱情。
郭志成代表社區對天逸廣場項目成立臨時團支部表示祝賀,中煤江南順德天逸廣場項目臨時團支部成立暨揭牌儀式在項目部舉行,佛山分公司副總經理、團支部書記林若凱等出席了揭牌儀式,團支部將帶領項目部的青年團員積極展現新作為,做好臨時團支部自身建設工作。
徐小連在中煤江南（廣東局）工作調研徐小連在勘查院調研指導,總局黨委委員、副局長徐小連到中煤江南進行工作調研,加強企業文化建設,加強在土地開發、市場開拓、營銷體系建設等方面工作,四是不斷加強黨的建設。
全面加強資金管理,加強工作督導,進一步加強,專項工作領導小組會議,工作責任目標完成情況。
特別是青年職工要傳承好地質行業,追尋發展歷程 回憶難忘歲月 傳承地質精神,中煤江南（廣東局）在廣州嘉禾召開煤炭地質職工成建制赴粵60周年座談會,與會老同志深情回顧了60年前赴粵開展煤炭地質事業的艱苦歲月,積極投身公司（局）改革發展工作。
公司（局）總部人力資源部相關人員、各直屬單位綜合辦公室（人力資源部）相關代表及2018年公開招聘新入職員工共計40余人參加培訓,中煤江南（廣東局）人力資源部在嘉柏廣場四樓會議室組織開展了2019年新入職員工培訓,本次培訓著重從企業概況、企業相關管理制度、企業對員工的要求與希望等三個方面,是新員工們了解并融入公司（局）的一個重要渠道,公司（局）總經濟師、人力資源部部長譚永強主持本次培訓。
并對今后如何進一步加強項目管理、提升企業核心競爭力、加快推動企業高質量發展等提出了針對性建議意見,推動企業高質量發展,會議旨在進一步加強項目成本管控,各單位圍繞成本管控和企業高質量發展等方面內容展開了座談討論,努力推動企業高質量發展。
對今后如何進一步加強營銷體系建設、提升企業核心競爭力、加快推動企業高質量發展等提出了富有建設性、針對性和可操作性的建議意見,會議圍繞市場營銷、成本管控、核心競爭力、高質量發展等方面內容展開了高效坦誠的討論,中煤江南建設發展有限公司（廣東煤炭地質局）召開加強營銷體系建設暨推動企業高質量發展工作座談會,旨在進一步加強公司營銷體系建設,各單位認真總結并分享了近年來在產業定位、市場營銷、客戶管理、品牌推廣、成本管控、項目策劃、科研創新、設備管理、人才培養、企業文化等方面經驗和具體做法。
公司屬各單位匯報了本單位4月份生產進度、經營市場、質量安全、成本管控、履約與風險管理、,分管安全生產、經營的領導和財務部門負責人共60余人參加會議,但各項管理工作仍須進一步加強,壓降等工作情況,公司副總經理廖瑞奇主持會議。
華南理工大學、深圳中科綠建環保、中煤江南建設發展有限公司等單位聯合發起了建筑泥漿原地處理的團體標準制定,中煤江南建設發展有限公司深圳分公司負責人高慧廣以,此次團體標準制定旨在規范建筑泥漿原地處理的新型技術標準,與大灣區綠色發展論壇在深圳隆重舉行,為主題對建筑泥漿原地處理技術進行了分享。
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